Porquê escolher a SMART-LMI?
Temos uma abordagem diferente. Oferecemos, com regularidade, sessões curtas e práticas. Estas sessões são organizadas no vosso local de trabalho, eliminando assim despesas de deslocação e quebra do ritmo de trabalho dos vossos colaboradores.

Qual a diferença de uma acção SMART-LMI pra uma acção típica de formação?
As nossas acções focam-se nos resultados e alteram atitudes e comportamentos. São também faceis de medir quanto à sua eficácia. Numa acção de formação as pessoas ficam com mais conhecimentos mas não alteram comportamentos. Para além disso é extremamente dificil medir a eficácia de uma acção de formação.

O que é o Coaching?
Todos têm interesse em saber o que fazer para se tornarem melhores, ou seja, como melhorarem e ser o melhor que puderem. O Coaching é a resposta.
Aplicar o coaching não significa dizer às pessoas o que fazer; mas sim ajudá-las a controlar as suas vidas; ajudá-las a avaliar o que estão a fazer num determinado momento levando em consideração seus objectivos, sonhos, valores e intenções. Isso dá-lhes novas chances e conduz à mudança. O Coaching ajuda uma pessoa a ir além de seus bloqueios mentais e do que acreditava possível.

O que acontece na prática quando contratamos os serviços da SMART-LMI?
Você vai decidir juntamente com o coach/facilitador o número de sessões que o programa que escolheu lhe fornecer, a forma como elas serão ministradas (por exemplo pelo telefone, mail e/ou cara a cara) e a duração do acordo de coaching (por exemplo, três ou seis meses). Cada coach sugerirá uma abordagem diferente de acordo com as necessidades do Cliente.

A SMART-LMI garante resultados?
Sim. Desde que sejam cumpridos todos os passos dos programas escolhidos pelos participantes, garantimos o retorno do investimento.

Quem pode realizar as vossas acções de coaching?
Qualquer pessoa pode realizar uma das nossas acções obtendo resultados vantajosos. Contudo a nossa experiencia e saber está orientada para Líderes. Aí atingimos resultados fantasticos. Consideramos que as pessoas na organização podem desenvolver competencias importantes para o seu sucesso.

Quem na nossa empresa pode recrutar os vossos serviços?
Os nossos serviços visam a alteração de atitudes e comportamentos e sobretudo visam incrementar a produtividade das pessoas. Assim sendo, é natural que os nossos contactos sejam ao nível da Direcção Geral.